5.1.1 Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Friedenspflicht

Sowohl für den Betriebsinhaber bzw Arbeitgeber (vgl Kapitel 1.1.3) wie auch für den Betriebsrat ist es vorteilhaft, eine gute Kooperationsbasis zu haben. Ein Betriebsrat, der sich im permanenten Streit mit dem Betriebsinhaber befindet, wird auf dauernden Gegenwind für seine Sache stoßen. Der Betriebsinhaber wird viel eher ein Ohr für die Anliegen des Betriebsrates haben und dessen Meinung ernst nehmen, wenn ein gutes Auskommen besteht.

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg: Profitieren Sie von der FORUM Media Online-Welt mit fundiertem Fachwissen, Top Suchergebnissen und vielen aktuellen Themenschwerpunkten.

Als Abonnent melden Sie sich bitte mit Ihren Zugangsdaten an, um auf den Inhalt zuzugreifen.
Oder bestellen Sie jetzt das OnlineBuch Arbeitgeber und Betriebsrat in unserem Shop! Zum Shop