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Die Verlage WEKA Österreich und FORUM bündeln ab sofort ihre Kräfte. Unsere Werke erscheinen künftig unter der Marke Forum Media im Verlag FM Forum Business Solutions GmbH.

Das im Raum stehende Doppelbudget für die Jahre 2027 und 2028 sieht eine Reihe wesentlicher Neuerungen im Bereich der Personalverrechnung vor. Informieren Sie sich bereits vorab in diesem Beitrag.

Mag. Erwin Fuchs erläutert, wie der OGH zu Informationen gem § 109 ArbVG entschieden hat, und wie der Arbeitgeber den Betriebsrat bei betrieblichen Änderungen nach § 109 ArbVG informieren muss.

Wie wirkt sich ein All-in-Vertrag auf die Elternteilzeit aus? Dieser Beitrag zeigt, wie Überstundenanteile behandelt werden und worauf bei der Berechnung und vertraglichen Gestaltung zu achten ist.

Mag. Erwin Fuchs erläutert, wie der OGH zur falschen Zeiterfassung im Homeoffice entschieden hat und ob eine Entlassung in diesem Fall gerechtfertigt sein kann.

Mit der Entgelttransparenzrichtlinie hat die Europäische Union einen wichtigen Schritt zur Entgeltgleichbehandlung gesetzt. Mag. Nikolaus Sauerschnig, LL.M., erläutert die Neuerungen und wie sich Dienstgeber darauf vorbereiten sollten.

Überstundenzuschläge bleiben 2026 steuerfrei begünstigt: Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen und welche Änderungen ab 2027 kommen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Weiterbildungszeit, Altersteilzeit, Teilpension – diese Neuerungen gelten seit dem Jahr 2026 im Arbeitsrecht. Erhalten Sie außerdem einen Überblick über die Anforderungen der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.

Wird die Beschäftigungspflicht nicht erfüllt, so ist für jeden nicht beschäftigten Dienstnehmer mit Behinderung eine Ausgleichstaxe fällig. Anbei finden Sie die Werte für 2026.

Mit 1. Jänner 2026 traten umfassende Änderungen und Verschärfungen bei der Altersteilzeit in Kraft. Diese reichen von der verkürzten Bezugsdauer bis hin zu Beschäftigungsverboten während der Altersteilzeit.