Unzulässige Fragen

Regelmäßig unzulässig sind etwa Fragen nach dem Gesundheitszustand, einer Schwangerschaft, nach den persönlichen Verhältnissen oder allfälligen Strafen (so genannte „sensible Fragen“).

Die Frage nach einer Behinderung ist richtig zu beantworten, wenn diese einer dauernden Arbeitsunfähigkeit gleichzusetzen ist.