© WEKA Business Solutions GmbH
A-1200 Wien, Dresdner Straße 45
E-Mail: kundenservice@forum-media.at
Ihre Suche nach entlassung lieferte 422 Ergebnisse.
Suchergebnis filtern
Suchergebnis filtern
-
Thema
- (4) Kollektives Arbeitsrecht Kollektives Arbeitsrecht (4)
- (14) Arbeitsvertragsabschluss Arbeitsvertragsabschluss (14)
- (21) Beginn des Arbeitsverhältnisses Beginn des Arbeitsverhältnisses (21)
- (3) Arbeitszeit Arbeitszeit (3)
- (6) Arbeitsentgelt Arbeitsentgelt (6)
- (12) Urlaub, Dienstverhinderung Urlaub, Dienstverhinderung (12)
- (4) Teilzeitbeschäftigung Teilzeitbeschäftigung (4)
- (3) Telearbeit Telearbeit (3)
- (1) Besondere Gruppen von Arbeitnehmern Besondere Gruppen von Arbeitnehmern (1)
- (61) Beendigung des Arbeitsverhältnisses Beendigung des Arbeitsverhältnisses (61)
- (1) Arbeitsgerichtliches Verfahren Arbeitsgerichtliches Verfahren (1)
- (16) Mustervorlagen Mustervorlagen (16)
-
Kategorie
-
Datum
- Alle Themen
- Alle Kategorien
- Jedes Datum
Cornelia Schweiger | Praxiswissen | Fachbeitrag
Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration
Arbeitsrechtliche Bestimmungen
Gem § 1152 ABGB hat ein Arbeitnehmer den Anspruch auf ein angemessenes Entgelt, gem § 6 AngG besteht Anspruch auch das ortsübliche Entgelt. Für die Höhe und die Fälligkeit von Urlaubszuschuss und Weihnachtsremuneration gibt es, mit Ausnahme des Hausbesorgergesetzes (gilt nur für Arbeitsverhältnisse mit Abschluss bis 30.06.2000) und des Heimarbeitergesetzes, keine gesetzliche Regelung. Diese sind vorwiegend in Kollektivverträgen festgelegt. Eine Betriebsvereinbarung oder ein Arbeitsvertrag können diese Bestimmungen nur ergänzen oder für den Arbeitnehmer besser stellen.