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Schadenersatz bei erfolgreicher Anfechtung der Entlassung?
Fortbestand oder Schadenersatz – beides geht nicht. Der OGH zieht eine klare Grenze bei diskriminierenden Beendigungen.WEKA (aga) | News | 20.10.2025 | Dokument-ID: 1234923 -
Berechtigte Entlassung wegen falscher Arbeitszeitaufzeichnungen im Homeoffice
RA Mag. Sylvia Unger erläutert anhand einer OGH-Entscheidung, ob bei falschen Arbeitsaufzeichnungen im Homeoffice der Entlassungsgrund der Vertrauensunwürdigkeit gegeben ist.Sylvia Unger | News | 21.10.2024 | Dokument-ID: 1187055 -
Kündigung und Entlassung: Dienstverhältnisse rechtssicher beenden
Leider unterlaufen Dienstgebern bei der Beendigung von Dienstverhältnissen immer wieder schwerwiegende rechtliche Fehler. Ansprüche des Arbeitnehmers werden falsch abgerechnet oder die formellen Rahmenbedingungen einer Kündigung nicht beachtet.Karin Zahiragic - WEKA (red) | News | 31.03.2023 | Dokument-ID: 1133780 -
Rechtzeitigkeit einer Entlassung
Der OGH stellte klar, dass der Grundsatz der Unverzüglichkeit für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus personenbezogenen Gründen auch im Falle einer Suspendierung des Arbeitnehmers gilt.Andreas Gerhartl | News | 24.09.2020 | Dokument-ID: 1050542 -
Entlassung wegen Verdachtes der Mitnahme von Arbeitsgeräten gerechtfertigt?
Als eine – bereits öfter durch kleinere Dienstpflichtverletzungen aufgefallene – Zahnärztin beschuldigt wurde, auch noch zahnärztliche Instrumente aus dem Ambulatorium entfernt zu haben, folgte prompt ihre Entlassung. Gerechtfertigt?WEKA (epu) | News | 27.07.2017 | Dokument-ID: 937261 -
Entlassung eines Oberarztes wegen Bekanntgabe von Patientendaten in einer Gerichtsverhandlung
Ein Arzt focht seine Kündigung gerichtlich an – und verlas in der mündlichen Verhandlung einen Schriftsatz, welcher persönliche und medizinische Patientendaten enthielt. Noch am selben Tag erfolgte die Entlassung.WEKA (epu) | News | 08.02.2018 | Dokument-ID: 976789 -
Rechtsprechung zur Entlassung
Oft landen doch recht sonderbare Fälle zur Entlassung vor Gericht. In diesem Beitrag finden Sie eine kurze Zusammenstellung von aktueller und kurioser Rechtsprechung. Wann ist eine Entlassung gerechtfertigt und wann nicht?WEKA (bli) | News | 07.06.2013 | Dokument-ID: 583187 -
Entlassung während der Väterkarenz ohne gerichtliche Zustimmung?
Ein Arbeitnehmer wurde während der Väterkarenz wegen angeblichen Diebstahls entlassen. Laut OGH kann dDas nicht Erscheinen am Arbeitsplatz nach der Entlassung kann nicht als konkludenter Verzicht auf den Bestandschutz gewertet werden.WEKA (ffa) | News | 09.10.2017 | Dokument-ID: 960379 -
Besteht ein Entgeltanspruch für den Entzug des Dienstwagens nach einer rechtsunwirksamen Entlassung?
Als eine fristlose Entlassung für unwirksam erklärt wurde, stellte sich die Frage, ob und in welchem Ausmaß die Arbeitgeberin danach Geldersatz für die Privatnutzung eines Dienstwagens leisten muss.WEKA (epu) | News | 31.01.2017 | Dokument-ID: 893069 -
Krankenstand in der Grippezeit – wann kann eine Entlassung drohen?
Gerade in der Grippezeit kann es schon mal zu längeren Arbeitsausfällen kommen. Wenn der Arbeitnehmer sich nicht korrekt verhält, kann das bis zur Entlassung führen. Welche Meldepflichten bestehen während des Krankenstands?WEKA (bli) | News | 12.02.2018 | Dokument-ID: 976603 -
Geburtstagsfeier in einem Lokal während des Krankenstandes – Entlassung gerechtfertigt?
Ist eine Entlassung gerechtfertigt, wenn eine Dienstnehmerin während des Krankenstandes in einem Lokal ihren Geburtstag feiert und der Arzt ihr keine Bettruhe verordnet hat?WEKA (aga) | News | 24.07.2013 | Dokument-ID: 603502 -
Entlassung eines begünstigten Behinderten wegen Dienstunfähigkeit?
Der OGH setzte sich neulich mit der Frage auseinander, ob eine Entlassung eines begünstigten Behinderten wegen einer dauernden Dienstunfähigkeit möglich ist, ohne davor die Zustimmung des Behindertenausschusses einzuholen.WEKA (bli) | News | 03.05.2013 | Dokument-ID: 570876 -
Urlaubsreise im Krankenstand – Droht die Entlassung?
Welches Verhalten im Krankenstand rechtfertigt eine Entlassung wegen beharrlicher Pflichtverletzung? Müssen Anordnungen des Arztes strikt befolgt werden? Riskieren Sie mit einer mehrstündigen Autofahrt Ihr Dienstverhältnis?WEKA (mpe) | News | 13.10.2014 | Dokument-ID: 698666 -
Ansprüche des Arbeitnehmers bei ungerechtfertigter, aber mitverschuldeter Entlassung?
Unterliegen die Jahresremuneration und die Sonderzahlung zur Urlaubsersatzleistung der Mitverschuldensregel des § 1162c ABGB?WEKA (mpe) | News | 18.08.2015 | Dokument-ID: 775395 -
Beschimpfung des Vorgesetzten in einer Fremdsprache - Entlassung?
Kennen Sie gängige Schimpfworte auch in einer Fremdsprache? Diese Sprachkenntnis kann manchmal recht nützlich sein, wie ein aktuelles Judikat des ASG aufzeigt.WEKA (aga) | News | 14.02.2012 | Dokument-ID: 359870 -
Beschimpfung des Chefs – Grund zur Entlassung?
Immer wieder schaffen es Fälle, in denen Arbeitnehmer ihren Chef bzw. Vorgesetzten beleidigen oder beschimpfen, vor das Oberlandesgericht oder sogar vor den Obersten Gerichtshof. Wann liegt ein Entlassungsgrund wegen Ehrverletzung vor?WEKA (bli) | News | 16.12.2011 | Dokument-ID: 337291 -
Sozialwidrigkeit einer Kündigung
Kündigungen oder grundlos ausgesprochene Entlassungen können wegen Sozialwidrigkeit angefochten werden, wenn dadurch eine wesentliche Interessenbeeinträchtigung eintritt. Diese Voraussetzung hängt vom Einkommensverlust ab.Andreas Gerhartl | News | 27.03.2023 | Dokument-ID: 1133517 -
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – Welche Schritte müssen Dienstgeber setzen?
Mag. Nikolaus Sauerschnig, LL.M., gibt praktische Tipps, mit welchen Maßnahmen Dienstgeber auf sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz reagieren sollten, um Mitarbeiter zu schützen und Schadenersatzansprüche zu vermeiden.Nikolaus Sauerschnig | News | 02.06.2023 | Dokument-ID: 1137177 -
Einmalige abfällige Bemerkung über Geschäftsführung – ein Entlassungsgrund?
Rechtfertigt eine einmalige herabsetzende Bemerkung eines Arbeitnehmers über die Geschäftsführung während seiner langjährigen Tätigkeit beim Unternehmen eine Entlassung aus Gründen der Untreue und Vertrauensunwürdigkeit?WEKA (mpe) | News | 14.06.2016 | Dokument-ID: 835643 -
Dienstverhinderungsgrund Schneechaos
Bei Glatteis oder Schneechaos kann es vorkommen, dass Arbeitnehmer verspätet oder gar nicht zur Arbeit erscheinen. Ist in solch einem Fall eine Entlassung unter bestimmten Voraussetzungen gerechtfertigt?WEKA (bli) | News | 18.01.2013 | Dokument-ID: 271671 -
#MeToo – Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Gerade überschwemmt die MeToo-Welle die Medien. Welche Pflichten treffen Arbeitgeber, wenn es zu einer sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz oder bei Firmenfeiern kommt? Ist eine Entlassung oder Kündigung gerechtfertigt?WEKA (bli) | News | 04.12.2017 | Dokument-ID: 969989 -
Dienstverhinderungsgrund Schneechaos
Bei Glatteis oder Schneechaos kann es vorkommen, dass Arbeitnehmer verspätet oder gar nicht zur Arbeit erscheinen. Kann in solchen Fällen aus bestimmten Gründen sogar eine Entlassung drohen?WEKA (bli) | News | 12.02.2018 | Dokument-ID: 884057 -
Anfechtbarkeit einer Auflösungsvereinbarung bei Druckausübung auf Dienstnehmerin?
Im vorliegenden Fall hatte der OGH zu prüfen, ob eine Anfechtung der Auflösungsvereinbarung berechtigt ist, wenn der Dienstnehmerin angedroht wurde, dass es zur Entlassung käme, wenn sie die einvernehmliche Auflösung nicht unterschreibe.WEKA (bli) | News | 26.07.2016 | Dokument-ID: 847067 -
Rund um die Uhr im Krankenstand erreichbar?
Befindet man sich wegen Burnout im Krankenstand und würde jeder persönliche Kontakt mit dem Arbeitgeber diesen Zustand verschlimmern, ist einer Anweisung auf Erscheinen im Büro, unter Androhung sonstiger Entlassung, dennoch Folge zu leisten?WEKA (mpe) | News | 03.04.2014 | Dokument-ID: 656418 -
Olympia schauen am Arbeitsplatz – ein Entlassungsgrund?
Die Jagd nach Medaillen in Sotschi beginnt, die Vorfreude ist riesig, aber viele Wettbewerbe finden während Ihrer Arbeitszeit statt. Dürfen Sie am Arbeitsplatz Bewerbe per TV, Radio oder Internet verfolgen oder riskieren Sie damit eine Entlassung?WEKA (bli) | News | 07.02.2014 | Dokument-ID: 647019
