5.5.2 Austrittsgründe bei Angestellten

Der Angestellte kann gem § 26 AngG sofort austreten, wenn

er zur Fortsetzung seiner Arbeitsleistung unfähig wird oder diese ohne erheblichen Schaden für seine Gesundheit oder Sittlichkeit nicht fortsetzen kann oder
der Dienstgeber das Entgelt ungebührlich schmälert oder vorenthält oder andere Vertragsbestimmungen verletzt oder
der Dienstgeber sich weigert, den ihm obliegenden Verpflichtungen zum Schutz des Lebens, der Gesundheit oder der Sittlichkeit des Angestellten nachzukommen, oder
der Dienstgeber sich Tätlichkeiten, Verletzungen der Sittlichkeit oder erhebliche Ehrverletzungen gegen den Angestellten zuschulden kommen lässt oder es ablehnt, den Angestellten gegen solche Handlungen anderer Mitarbeiter zu schützen.

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