5.2.3.2 Präsenz- und Zivildiener

Arbeitnehmer, die einen Präsenz-, Ausbildungs- oder Zivildienst absolvieren, genießen einen besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz. Er soll die vulnerable Situation der Arbeitnehmer schützen. Dieser besondere Bestandschutz ist im Arbeitsplatz-Sicherungsgesetz 1991 (APSG) geregelt. Während der Präsenz- bzw Zivildienstzeit bleibt das Dienstverhältnis aufrecht; es ruht jedoch die Pflicht des Dienstgebers, Entgelt zu bezahlen, sowie die Pflicht des Dienstnehmers, Arbeitsleistung zu erbringen. Eine Kündigung, Entlassung oder einvernehmliche Lösung des Dienstverhältnisses ist gem.APSG nur unter besonders erschwerten Bedingungen möglich.

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg: Profitieren Sie von der FORUM Media Online-Welt mit fundiertem Fachwissen, Top Suchergebnissen und vielen aktuellen Themenschwerpunkten.

Als Abonnent melden Sie sich bitte mit Ihren Zugangsdaten an, um auf den Inhalt zuzugreifen.
Oder bestellen Sie jetzt das OnlineBuch Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis in unserem Shop! Zum Shop