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Thema
- (1) Grundlagen des Arbeitnehmerschutzes Grundlagen des Arbeitnehmerschutzes (1)
- (4) Gefahrenverhütung Gefahrenverhütung (4)
- (1) Information, Unterweisung, Beteiligung Information, Unterweisung, Beteiligung (1)
- (2) Arbeitsstätten Arbeitsstätten (2)
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(20)
Arbeitsmittel
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- (1) MSV und AM-VO MSV und AM-VO (1)
- (6) Die neue Maschinenprodukteverordnung Die neue Maschinenprodukteverordnung (6)
- (3) Vorschriften für das Inverkehrbringen von Arbeitsmitteln Vorschriften für das Inverkehrbringen von Arbeitsmitteln (3)
- (5) Digitalisierung und Arbeitnehmerschutz Digitalisierung und Arbeitnehmerschutz (5)
- (4) Neue Technologien – Digitalisierung in der Maschinensicherheit Neue Technologien – Digitalisierung in der Maschinensicherheit (4)
- (6) Arbeitsstoffe Arbeitsstoffe (6)
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(9)
Arbeitsvorgänge und Arbeitsplätze
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(9)
- (1) Arbeitsplätze und Arbeitsvorgänge Arbeitsplätze und Arbeitsvorgänge (1)
- (1) Körperliche Belastungen im Arbeitnehmerschutz Körperliche Belastungen im Arbeitnehmerschutz (1)
- (4) Physikalische Einwirkungen Physikalische Einwirkungen (4)
- (1) Bildschirmarbeit Bildschirmarbeit (1)
- (1) Persönliche Schutzausrüstung Persönliche Schutzausrüstung (1)
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- (25) Brandschutz Brandschutz (25)
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Themen des Arbeitsschutzes
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(14)
- (1) Arbeitspsychologie und ihre Anwendung in der betrieblichen Praxis Arbeitspsychologie und ihre Anwendung in der betrieblichen Praxis (1)
- (2) Gesunde Raumluft Gesunde Raumluft (2)
- (2) Psychische Erkrankungen Psychische Erkrankungen (2)
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Brigitte-Cornelia Eder | Praxiswissen | Fachbeitrag
Arbeitnehmer/innenschutz bei Personalmangel/Fachkräftemangel
Schon lange ist klar, dass es mit passenden Fachkräften immer knapper wird. Kaum eine Branche klagt noch nicht über Fachkräftemangel – die eine mehr, die andere weniger. Es lohnt sich also jedenfalls auch für Präventivfachkräfte, das Thema näher zu beleuchten und sich Gedanken darüber zu machen. Auch zum Arbeitnehmer/innenschutz gibt es etliche wichtige Anknüpfungspunkte, gerade, weil es ein sehr komplexes Thema ist. Um einige dieser Anknüpfungspunkte geht es im vorliegenden Text (Es handelt sich hier keineswegs um eine taxative, also vollständige Auflistung). Wie nachfolgend beschrieben wird, lässt sich selbst beim „Fachkräftemangel“ anhand des STOP-Prinzips darstellen, wie Betriebe damit umgehen bzw auch umgehen können, ohne dass jemand dabei Schaden erleidet: