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Gernot Haubenwallner | Praxiswissen | Fachbeitrag

9.1.1 Tipps und Hinweise zur Gestaltung von Schichtmodellen

Flexible Verteilung der Tagesarbeitszeiten

Durch die bestehenden gesetzlichen Flexibilisierungsmöglichkeiten können Schichtmodelle durchaus dazu genutzt werden, sowohl das Arbeitgeberinteresse an einer durchgehenden Besetzung eines Arbeitsplatzes als auch Arbeitnehmerinteressen an einer möglichst sinnvollen Verteilung der einzelnen Tages- und Wochenarbeitszeiten zu berücksichtigen. So ist es nicht zwingend erforderlich, dass ein Wechsel zwischen (am Beispiel eines 3-Schicht-Betriebes) Früh-, Spät- und Nachtschicht stets nur einmal wöchentlich bzw zum Ende einer Kalenderwoche erfolgt. Es wäre zB auch möglich, Einzelschichten im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten mit unterschiedlicher Dauer vorzusehen bzw Schichtwechsel auch mehrmals in Einzelwochen vorzunehmen.