15 Arbeitnehmer/innenschutz bei Personalmangel/Fachkräftemangel

Schon lange ist klar, dass es mit passenden Fachkräften immer knapper wird. Kaum eine Branche klagt noch nicht über Fachkräftemangel – die eine mehr, die andere weniger. Es lohnt sich also jedenfalls auch für Präventivfachkräfte, das Thema näher zu beleuchten und sich Gedanken darüber zu machen. Auch zum Arbeitnehmer/innenschutz gibt es etliche wichtige Anknüpfungspunkte, gerade, weil es ein sehr komplexes Thema ist. Um einige dieser Anknüpfungspunkte geht es im vorliegenden Text (Es handelt sich hier keineswegs um eine taxative, also vollständige Auflistung). Wie nachfolgend beschrieben wird, lässt sich selbst beim „Fachkräftemangel“ anhand des STOP-Prinzips darstellen, wie Betriebe damit umgehen bzw auch umgehen können, ohne dass jemand dabei Schaden erleidet:

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