11.10 Gefahrenevaluierung unter Einbeziehung von Genderaspekten

Bereits 1994 hat die Ad-hoc-Arbeitsgruppe des Beratenden Ausschusses der EU für Sicherheit, Arbeitshygiene und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz in der „Anleitung zur Risikobewertung am Arbeitsplatz“ mit „Rollenkonflikten und/oder -ambiguität“ auch Genderfragen am Arbeitsplatz angesprochen. Weitere angeführte Risiken mit „Gender-Impact“ sind ua Wechselwirkung von Arbeitsplatz und menschlichen Faktoren, psychologische Faktoren, Arbeitsorganisation, Gefahren durch andere Personen (Gewalt gegenüber Verkaufspersonal, Wachdienste, Polizei) und veränderliche Arbeitsplätze.

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