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Robert Piringer | Praxiswissen | Fachbeitrag

10.3.2 Inhaltliche Anforderungen

Sicherheits- und Gesundheitsmanagement – inhaltliche Anforderungen des Ö-SGMS-Leitfadens

Einführung

Um ein SGMS im Betrieb/in der Organisation einzuführen, verlangt der Ö-SGMS-Leitfaden:

• Die Festlegung einer Sicherheits- und Gesundheitspolitik
• Die Regelung von Zuständigkeiten und Verantwortung, wobei die Letztverantwortung des Arbeitsgebers bzw der Arbeitgeberin im Sinne des ASchG nicht abgegeben werden kann, sowie die Bestellung einer/eines SGMS-Beauftragten
• Die Bereitstellung von Ressourcen
• Eine Iststandsanalyse
• Die Auswahl eines dem Ö-SGMS entsprechenden SGMS mit folgenden Mindestanforderungen:
  • Ständige Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit im Betrieb
  • Einhaltung der Rechtsvorschriften
  • Integration von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Die Festlegung von Zielen
• Die Beteiligung der Beschäftigten (mit Anforderungen an die Unternehmenskultur)
• Die Umsetzung des SGMS mit regelmäßiger Anpassung und Verbesserung