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Christine Haiden - Julia Steurer | Praxiswissen | Fachbeitrag

2.3.9 Vielfalt – Verschiedenartigkeit – Was ist Diskriminierung bei der Arbeit?

Psychische Belastungen – Diskriminierung bei der Arbeit

Aufgrund von Rasse, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigem Anderssein kann es zur Diskriminierung kommen. Sie kann von Personen innerhalb oder außerhalb der Organisation ausgehen. Das Verhalten kann sich in negativen Bemerkungen, in Kritik, in Klatsch äußern oder in der Einschränkung der Meinungsfreiheit oder einer Verringerung des gesellschaftlichen Ansehens zeigen. Am Ende steht oft die Isolierung am Arbeitsplatz oder die Vertreibung aus dem Arbeitsverhältnis. In der Stellungnahme zu Gewalt am Arbeitsplatz wird dieses Verhalten unter Mobbing eingeordnet. • [Fußnote: Gewalt am Arbeitsplatz, Stellungnahme vom 29.11.2001, 2.]