11.13 Gender-Checkliste Gefahrenevaluierung

1. Identifizierung der Gefahren und Belastungen

• Wurden sowohl Sicherheitsrisiken als auch arbeitsbedingte Gesundheitsrisiken evaluiert – zB Hautkrankheiten, Asthma, Allergien, Muskel-Skelett-Erkrankungen?
• Was wird evaluiert? ZB Gewalt am Arbeitsplatz, Belästigung, Burnout, Risiken für die reproduktive Gesundheit sowohl von Männern als auch von Frauen, Fortpflanzungstoxizität, Schwangerschaft, Stress, ungeplante Unterbrechungen und gleichzeitige Erledigung mehrerer Aufgaben
• Sind häufige Risiken bestimmter Berufsgruppen wie Reinigungskräfte, Sekretariatskräfte, Empfangspersonal, Lehrlinge einbezogen? Sind Teilzeitbeschäftigte, überlassene Leiharbeitskräfte, Personen in Karenz oder Krankenstand, „neu Eingetretene“ einbezogen?
• Wurden alle Beschäftigten über die Evaluierungsdurchführung informiert?
• Wurden sowohl weibliche als auch männliche Arbeitnehmer auf entsprechend strukturierte Weise befragt, welche Probleme sie bei ihrer Arbeit haben?
• Wurden alle Beschäftigten motiviert, Sicherheitsdefizite und Gesundheitsprobleme zu berichten?
• Werden Verbesserungsvorschläge sowohl männlicher als auch weiblicher Beschäftigter gefördert?
• Wurden auch allgemeinere arbeits- und gesundheitsrelevante Fragen thematisiert?