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Wilhelm Baier - Brigitta Gruber | Praxiswissen | Fachbeitrag

14 Betriebliches Übergangsmanagement

Arbeitsfähigkeit erhalten, Wissen im Betrieb sichern, Menschen auf Pension vorbereiten

Betriebe, Wirtschaft und Volkswirtschaft befinden sich an der Schwelle des Jahrzehnts, wo ihre zahlenmäßig stärksten Beschäftigtenjahrgänge regulär in Pension gehen. Dieser unmittelbar bevorstehende kumulierte Personalabgang muss verkraftet werden: Mitarbeitende sollen ihre letzten Erwerbsarbeitsjahre produktiv, gern und wohlbehalten meistern können. Sie sollen ihre Erwerbsarbeit befriedigend und würdig beschließen. Dies erhöht die Wahrscheinlichkeit eines geordneten Übergangs an die Nachfolgenden bzw für den Betrieb. Eine überlegte Gestaltung dieses Übergangs …