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Neu Dokument-ID: 1235651

Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag

3.4.22 Schadenersatz bei erfolgreicher Anfechtung der Entlassung?

Eine Arbeitnehmerin wurde während ihrer Schwangerschaft entlassen. Sie klagte auf Feststellung des aufrechten Arbeitsverhältnisses nach § 12 MSchG und begehrte gleichzeitig Schadenersatz nach § 12 Abs 7 GlBG wegen Diskriminierung. Im Verfahren einigten sich die Parteien darauf, dass das Arbeitsverhältnis weiterhin besteht.

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