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Harald Straub | Praxiswissen | Fachbeitrag

2.2.2 Rechtliche Rahmenbedingungen der Mitarbeiterüberwachung

Allgemeine Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO), die am 25. Mai 2018 in Kraft getreten ist, bildet den zentralen Rechtsrahmen für den Datenschutz in der Europäischen Union (EU). Sie stellt sicher, dass personenbezogene Daten so verarbeitet werden, dass die Grundrechte und Grundfreiheiten der betroffenen Personen, insbesondere das Recht auf Schutz personenbezogener Daten, gewahrt bleiben. Im Zusammenhang mit der Mitarbeiterüberwachung sind insbesondere folgende Grundsätze der DSGVO von Bedeutung:

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