8.1 Ziele und rechtliche Grundlagen der Gesundheitsüberwachung am Arbeitsplatz

Grundsätzlich muss der Arbeitgeber dafür sorgen, dass die Beschäftigten möglichst vor allen Gesundheitsgefahren, die ihre Tätigkeit mit sich bringt, ausreichend geschützt werden. Im Rahmen der Arbeitsplatzevaluierung müssen dabei alle Gefährdungen und Belastungen erhoben werden und Maßnahmen zum Schutz der Beschäftigten gesetzt werden.

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