15.4 Rahmenbedingungen nach dem ArbVG

Mit den gesetzlichen Bestimmungen zur Telearbeit wurde im Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) in § 97 Abs 1 Z 27 ein eigener, fakultativer Betriebsvereinbarungstatbestand zur „Festlegung von Rahmenbedingungen für Arbeit in Telearbeit“ geschaffen. Da der Gesetzgeber das Prinzip der Freiwilligkeit von Telearbeit festgelegt hat, handelt es sich um einen fakultativen Betriebsvereinbarungstatbestand. Aus diesem Grund kann eine Vereinbarung zur Telearbeit nicht vor einer Schlichtungsstelle erzwungen werden.

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