Besonderer Kündigungsschutz

Bestimmte Dienstnehmer:innengruppen werden arbeitsrechtlich besonders geschützt. Ihr Arbeitsverhältnis kann nur bei Vorliegen besonderer Gründe und/oder nur unter Einhaltung besonderer Zustimmungsverfahren aufgelöst werden.
Bei Nichteinhaltung dieser Vorschriften ist die ausgesprochene Kündigung rechtsunwirksam.
Dienstnehmerseitig besteht in der Folge ein Wahlrecht, entweder die Kündigung gegen sich gelten zu lassen und eine Kündigungsentschädigung zu fordern oder auf dem aufrechten Bestand zu beharren.
Besonderer Kündigungsschutz kommt zugute:
- Frauen bei Schwangerschaft
- Müttern/Vätern während der Karenz
- Müttern/Vätern während der Elternteilzeit
- Betriebsratsmitgliedern
- Präsenz- und Zivildienern ab der Mitteilung des Einberufungsbefehles bzw des Zuweisungsbescheides
- Begünstigten Behinderten
- Bei Inanspruchnahme von Hospizkarenz und Begleitung schwersterkrankter Kinder

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