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Neu Dokument-ID: 1062381

Andrea Futterknecht | Muster | Checkliste

Personalmaßnahmen in der Krise – Überblick

  • Beendigung von Dienstverhältnissen
    • Vorteil:
      • Mit Ende des Dienstverhältnisses ist der Dienstgeber endgültig frei von diesen Kosten, sofern er nicht nachbesetzt.
    • Nachteile:
      • Die Beendigungsansprüche (anteilige Sonderzahlungen, Urlaubsersatzleistung, bei Begründung des Dienstverhältnisses vor 01.01.2003 Abfertigung Alt) führen kurzfristig zu einer höheren Kostenbelastung.
      • Vernichtung von Know-how
  • Alternativen zur Beendigung:
    • Abbau offener Urlaube und Zeitguthaben
    • Kurzarbeit/Arbeitszeitreduktion
    • Einschränkung von Arbeitnehmeransprüchen (allenfalls im Rahmen einer Änderungskündigung)
    • Dienstnehmer nimmt Bildungskarenz in Anspruch.

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