1.2 Vertragsgestaltung bei Mitarbeiterbeteiligungen

Wichtigste Grundlage der Mitarbeiterbeteiligung ist der Beteiligungsvertrag, bei dem es sich häufig, aber nicht zwingend, um einen Anteilskaufvertrag handelt. Abreden, bei denen ein besonderes Geheimhaltungsbedürfnis besteht, werden häufig in Nebenvereinbarungen aufgenommen. Bei einer direkten Mitarbeiterbeteiligung wird zusätzlich zu den Beteiligungsverträgen und allfälligen Nebenvereinbarungen auch eine Prüfung und Anpassung des Gesellschaftsvertrages erforderlich sein.

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