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Andrea Futterknecht | Praxiswissen | Fachbeitrag

6.9 Aufgaben eines Compliance-Management-Systems (CMS)

  • Identifikation der relevanten gesetzlichen Normen und Vorschriften
  • Erkennen von relevanten Änderungen/Überwachung gesetzlicher Entwicklungen
  • Übersetzung der Normen auf das spezifische Unternehmen
  • Entwicklung von Richtlinien und Verhaltensregeln
  • Schulungsmaßnahmen/Informationsveranstaltungen
  • Anlaufstelle für Mitarbeiter in Zweifelsfragen (Beratungsfunktion)
  • Einrichtung von Melde- und Berichtsstrukturen
  • Allenfalls: Einführung eines anonymen Hinweisgebersystems
  • Einrichtung und Überwachung der Wirksamkeit des IKS und RMS
  • Dokumentation haftungsrelevanter Sachverhalte

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