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Susanne Kappel | Praxiswissen | Fachbeitrag

12.2 Diskriminierungsmerkmale

Folgende Merkmale, welche die Diversität im Arbeitsleben begründen, werden durch das GlBG geschützt:

  • Geschlecht
  • Ethnische Zugehörigkeit
  • Religion
  • Weltanschauung
  • Alter
  • Sexuelle Orientierung

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