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Susanne Kappel | Praxiswissen | Fachbeitrag

3.4 Echter/freier Dienstnehmer oder Werkvertragsnehmer

Vor Beginn eines Dienstverhältnisses bzw Vertragsverhältnisses muss der Arbeitgeber abgesehen vom grundsätzlichen Inhalt der zu erbringenden Tätigkeiten bzw der Bezahlung der Arbeitgeber auch beurteilen, ob die geplanten Tätigkeiten im Rahmen eines echten Dienstverhältnisses, im Rahmen eines freien Dienstvertrages oder allenfalls im Rahmen eines Werkvertrages zu erbringen sind. Eine diesbezüglich falsche Beurteilung kann einerseits zur Geltendmachung von arbeitsrechtlichen Ansprüchen des Arbeitnehmers, andererseits zu Nachforderungen im Rahmen der Sozialversicherung und Lohnsteuer führen.