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Susanne Kappel | Praxiswissen | Fachbeitrag

3.1 Einstellungsdiskriminierung

Diskriminierungsverbote iSd GlBG

Das GlBG enthält in seinem ersten Teil Normen über die Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der Arbeitswelt. Der zweite Teil regelt die Gleichbehandlung in der Arbeitswelt ohne Unterschied der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters und der sexuellen Orientierung. Die nachfolgenden Ausführungen betreffend die Diskriminierung bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses gelten grundsätzlich für beide Teile.

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