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Neu Dokument-ID: 303630

Johanna Mitterbauer - Susanne Kappel | Praxiswissen | Fachbeitrag

10.1.5 Kündigung – Schwangerschaft

Beginn und Dauer des Kündigungsschutzes

Der Kündigungsschutz für Mütter beginnt mit der Schwangerschaft und endet

  • sofern Karenz oder eine Teilzeitbeschäftigung nicht in Anspruch genommen werden, vier Monate nach der Entbindung (§ 10 Abs 1 MSchG),
  • ansonsten im Regelfall vier Wochen nach Ende der Karenz oder der Teilzeitbeschäftigung.

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