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Albert Scherzer | Praxiswissen | Fachbeitrag

4 Die Stellenanzeige – Abheben von der Konkurrenz

„Benefits“ als Motivationshebel

Nur zu oft sind Stellenanzeigen kaum voneinander zu entscheiden, sowohl in gestalterischer als auch inhaltlicher Hinsicht. Ganz besonders dann, wenn es um die Aufzählung von Konditionen oder Vergünstigungen geht, die das Unternehmen den Bewerbern bietet, um diese für einen Eintritt zu begeistern. Die Stellenausschreibung ist häufig der erste Blickfang, deshalb sollte eine Gestaltung gewählt werden, die nicht lediglich graue Allgemeinplätze enthält, sondern ein erstes vitales Ausrufezeichen darstellt.