8.3.6 Qualifiziertere Besetzung der Arbeitsplätze

Diese Maßnahme bedeutet Rekrutieren neuer Kräfte, die im Schnitt besser „performen“ sollen als die „alten“. Voraussetzung dafür sind klare bzw neue Stellenprofile bzw Arbeitsplatzbeschreibungen mit Arbeitsinhalten, die zunächst noch vorrangig auf Krisenbewältigung und Sanierung ausgerichtet sind. Nach diesen Inhalten sollten die Kompetenzprofile ausgerichtet sein und nach ihnen muss sich Personalsuche und -rekrutierung richten.

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