7.14.6 Asylwerber

Grundsätzliches

Asylberechtigte (Konventionsflüchtlinge) und subsidiär Schutzberechtigte fallen nicht unter das AuslBG und sind daher ohne gesonderte Bewilligung zur Ausübung einer Beschäftigung berechtigt. Unter welchen Voraussetzungen Asylwerber einer Erwerbstätigkeit nachgehen dürfen, ist hingegen im Grundversorgungsgesetz-Bund geregelt. Demnach dürfen Asylwerber nach Verstreichen einer Frist von drei Monaten ab Einbringung des Asylantrages eine selbstständige Erwerbstätigkeit (unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften, also bspw der Gewerbeordnung) aufnehmen.

Maßgeschneidert für Ihren Erfolg: Profitieren Sie von der FORUM Media Online-Welt mit fundiertem Fachwissen, Top Suchergebnissen und vielen aktuellen Themenschwerpunkten.

Als Abonnent melden Sie sich bitte mit Ihren Zugangsdaten an, um auf den Inhalt zuzugreifen.
Oder bestellen Sie jetzt das OnlineBuch Grenzüberschreitender Personaleinsatz in unserem Shop! Zum Shop