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Clemens Thiele | Praxiswissen | Fachbeitrag

3.2 Kontroll-Software

Die Frage, wie der Arbeitgeber überwachen kann, beantworten die Software-Hersteller mit einer Vielzahl von unterschiedlichen Produkten. Es gibt generell zwei Gruppen: Software, die „offen ermittelt“, dh der Mitarbeiter bemerkt, dass er überwacht wird, und solche, die im Hintergrund agiert, ohne aufzufallen. Hier sollte berücksichtigt werden, dass eine geheime Überwachung die Persönlichkeitsrechte des Arbeitnehmers stark tangieren, somit bei Entdeckung gerichtliche Folgen haben kann bzw per se die Menschenwürde der Mitarbeiter verletzt und daher jedenfalls als unzulässig einzustufen ist.