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Sebastian Müller | Praxiswissen | Fachbeitrag

3.4 Antidiskriminierungsregelungen in der KI-Verordnung

Insbesondere folgende Regelungen der KI-Verordnung sind von Arbeitgeber:innen zu beachten, um ihren gleichbehandlungsrechtlichen Verpflichtungen nachzukommen:

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