5.4.5 „Indirektes“ Employer Branding durch Partnerschaften von Bildungsangeboten

Im Rahmen von Bildungs- und Berufsorientierungsprojekten für Schüler haben Unternehmen die Möglichkeit, sich als zukünftige Arbeitgeber zu positionieren. Diese sind keinesfalls als direkte Recruiting-Maßnahmen zu verstehen, eine Beteiligung daran trägt aber insgesamt sehr zur positiven Wahrnehmung eines Unternehmens bei Schülern, Lehrern und Eltern bei.

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