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Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag

6.2.7 Klassisches Personalmarketing

In einem guten Marketing-Mix dürfen natürlich die klassischen Maßnahmen nicht fehlen. Dazu gehören:

• Stellenausschreibungen (in Zeitungen und regionalen Magazinen, an Schulen und Ausbildungsstätten, in Filialen)
• Jobmessen (an Schulen und ggf Hochschulen oder die Teilnahme an öffentlichen Messen, beispielsweise des AMS)
• Karriereseite auf der Website (Achten Sie darauf, dass diese die Zielgruppe anspricht, und bauen Sie interaktive Elemente ein, die die Kandidaten fordern.)
• Themenportale wie beispielsweise whatchado oder lehrlingspower.at, über die die Lehre insgesamt positioniert wird
• Teilnahme an Wettbewerben und Zertifizierungsverfahren (zB Great Place to Work, Audit berufundfamilie, bester Lehrbetrieb – damit können Sie zeigen, was Sie können!)
• Kurze Videos, die Sie auf YouTube, Ihrer Website und via Social Media platzieren können und die Einblicke in Ihre Ausbildung bieten