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Redaktion FORUM Media | Praxiswissen | Fachbeitrag

7.6.1.5 Mobbing

Mobbing stammt aus dem Englischen (to mob: schikanieren; the mob: der Pöbel) und wird mit Bullying (to bully: jmd. drangsalieren; the bully: der Tyrann) synonym verwendet. Unter Mobbing am Arbeitsplatz versteht man eine konfliktbelastete Kommunikation (zB jmd. „wie Luft behandeln“) unter Kollegen oder zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Dabei ist die angegriffene Person unterlegen und wird von einer oder mehreren anderen Personen systematisch, häufig (mind. einmal pro Woche) und über einen längeren Zeitraum (mind. ein halbes Jahr) angegriffen. Das Ziel davon ist, das Opfer vom Arbeitsplatz zu vertreiben (zB durch Kündigung oder Versetzung).