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7.1.4.5 Praxistipps für Mentoren
Vielen jungen Menschen mangelt es an Struktur. Hier können Sie als Mentor gut ansetzen, denn das, was vor allem sehr junge Menschen brauchen, ist ua etwas, woran sie sich orientieren können und das ihnen Sicherheit gibt. Junge Menschen brauchen Leitung, klare Ansagen, Termine etc und Konsequenzen, wenn sie Vereinbarungen nicht einhalten.