Kündigung – Grundlagen

Die Kündigung muss nicht begründet werden. Die Kündigungsmöglichkeiten des Arbeitgebers sind allerdings durch Kündigungsbeschränkungen zugunsten besonders geschützter Arbeitnehmer eingeschränkt.

Das Muster einer Dienstfreistellung im Rahmen der Kündigung eines Mitarbeiters unter Verwendung von Resturlaubstagen mit anschließender Freistellung bis zum Ende des Dienstverhältnisses.

Dienstgeberkündigung mit Übernahmebetätigung des Dienstnehmers bzw der Feststellung des Dienstgebers, dass der Dienstnehmer sich geweigert, hat die Übernahmebestätigung zu unterfertigen.