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Ulrike Auböck | Praxiswissen | Fachbeitrag

3.2 Aufgaben und Ziele der PE in Bezug auf die Aus-, Weiter- und Fortbildung

Personalentwicklung wird zumeist assoziiert mit Bildungs- und Fördermaßnahmen. Folgende Definition von Becker (2005, 8) verdeutlicht, dass die Personalentwicklung alle Maßnahmen der Bildung, Förderung und Organisationsentwicklung einschließt, die systematisch geplant, durchgeführt und evaluiert werden.

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