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Sabrina Abel - Tamara Johne | Praxiswissen | Fachbeitrag

9.3 Ausländische Fachkräfte

In Zeiten des Fachkräftemangels ist die Rekrutierung ausländischer Mitarbeiter ein wichtiger Faktor für Unternehmen, um ihre Personalressourcen zu erweitern. Besonders im Bereich der Pflege, in dem der Bedarf an Fachkräften hoch ist, ist die Integration von ausländischen Mitarbeitern von großer Bedeutung. Der Onboarding-Prozess spielt hierbei eine entscheidende Rolle, da er sicherstellt, dass die Mitarbeiter erfolgreich in das Unternehmen integriert und auf ihre Aufgaben vorbereitet werden. Jedoch müssen bei der Rekrutierung und Integration von ausländischen Mitarbeitern verschiedene Faktoren berücksichtigt werden, wie beispielsweise rechtliche Rahmenbedingungen und kulturelle Unterschiede.