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Christian Pirker | Praxiswissen | Fachbeitrag

1.8 Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Recruiting in Gesundheitseinrichtungen

Was ist Künstliche Intelligenz (KI)?

Neben den elementaren Lösungsansätzen zur Behebung des Personalmangels in Gesundheitseinrichtungen geht es im Sinne der Digitalen Transformation auch um das Thema des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting in Gesundheitseinrichtungen. Dabei ist vorab festzuhalten, dass der Einsatz von KI keinesfalls alles das ersetzen kann, was im vorhergehenden Abschnitt behandelt wurde. Wenn es uns nicht gelingt, die Themen der Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und der nachhaltigen Entwicklung gut und effektiv zu lösen, dann muss man sich erst gar nicht mit der KI beschäftigen. Umgekehrt ist die Künstliche Intelligenz ein hochaktuelles Thema, und daher sollten Sie sich in der eigenen Gesundheitseinrichtung ein klares Bild und ein Mindestmaß an Expertise verschaffen.