2.4 Die Praxis der Personalentwicklung in der Pflege in Österreich

Die Betriebsrätin eines Pflegeheims berichtet in einem Gespräch zum Thema Personalentwicklung: „Der Begriff Personalentwicklung wird bei uns nicht systematisch verwendet. Fortbildungen werden einerseits vom Haus angeboten und andererseits wählen unsere Pflegekräfte auch am freien Markt selbst aus. Man kann auch zum Chef gehen und fragen, ob das Haus die Fortbildung finanziert.“ Auf die Frage, warum das so ist, kommt die Antwort: „Das Haus möchte für alle den gleichen Bildungsstand und grundsätzlich einheitliche Bildungsangebote.“ Interessant ist die Antwort auf die Frage nach Verbesserungen im System: „Ich finde unser System toll, weil das Bildungsangebot des Hauses uns miteinander weiterbringt und wir in unserer Fortbildung am selben Stand sind.“ Als Beispiele dafür nannte sie die Themen „Dokumentation“ und „Validation nach Naomi Feil“.

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