© FM Forum Business Solutions GmbH
A-1200 Wien, Dresdner Straße 45
E-Mail: kundenservice@forum-media.at
1.8.1 KI und Recruiting in Gesundheitseinrichtungen
Die Grundlagen von KI und Recruiting
Wie ist das Stimmungsbild zum Thema? Diana Basso hat einen „Gastbeitrag Recruiting“ auf www.persoblogger.de verfasst. Der Beitrag hat den Titel „KI im Recruiting: Endlich Objektivität bei der Personalgewinnung?“ und drückt damit nicht nur eine mögliche Begeisterung für die KI im Recruiting aus, sondern auch einen Zweifel an der (menschlichen) Objektivität im Recruiting. Sie kritisiert die „Unconscious Biases“, die ungewollten und unbewussten Vorurteile bei der Bewerberauswahl, die es bei allen Menschen gibt. Als Beispiele dafür nennt sie etwa „das Vertrauen in besonders charismatische Menschen“ und das Vorurteil, dass vermeintlich „attraktive Menschen“ im Beruf „intelligenter und leistungsfähiger seien“ (Basso, 2020).