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Christian Pirker | Praxiswissen | Fachbeitrag

2 Personalentwicklung in der Pflege

Der Begriff „Personalentwicklung“ war in den 1990er-Jahren ein vieldiskutierter Begriff, der allerdings in der Unternehmenspraxis nie die Bedeutung hatte, wie es die intensive akademische Diskussion vermuten lassen konnte. Es kam nie dazu, dass das damalige Ideal der Lernenden Organisation sich in der betrieblichen Praxis durchsetzen konnte. So wich letztlich die Euphorie einer gewissen Ernüchterung. Die Ernüchterung hat der Qualität der Betrachtung des Themas „Personalentwicklung“ sicherlich sehr gut getan.