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Ulrike Auböck | Praxiswissen | Fachbeitrag

5.1 Pro-aktives Personalmanagement

In einem Pflegeunternehmen dient das Personalmanagement außer dem Personalrecruitment auch der Aufgabe, Ressourcen, Energie und Kreativität in notwendige Entwicklungs- und Bildungsmaßnahmen zu investieren.

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