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Ulrike Auböck | Praxiswissen | Fachbeitrag

3.1.2 Was bringt dem Betrieb Bildung?

Im Betrieb stellen einerseits Produktivität, andererseits die Qualität der Arbeitsprozesse, einen entscheidenden Erfolgsfaktor dar.

Durch eine angemessene Grundausbildung und laufende, den Qualitätsforderungen angepasste Fort- und Weiterbildung reduziert sich für ein Unternehmen die Gefahr von Qualifikationsdefiziten und damit von Fachkräfteengpässen. Die Bedeutung der Bildung für die Personalentwicklung liegt vor allem in der dynamischen Veränderung von beruflichen Anforderungen in der Pflege, die eine ständige Anpassung von Qualifikationsniveaus, von Bildungsinhalten aber auch von deren Umsetzung im Alltag notwendig machen.