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Christian Pirker | Praxiswissen | Fachbeitrag

1.9 Zusammenfassung und Ausblick in die Praxis

Wir haben gesehen, dass es zur Bewältigung des Personalmangels in Gesundheitseinrichtungen ein hohes Maß an Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie an Lern- und Entwicklungsfähigkeit benötigt. Das sind tiefgehende Veränderungsprozesse und in vielen Fällen sogar Transformationen. Hier benötigen Sie dann ein hohes Maß an Klarheit, Kompetenz und Konsequenz. Sie sind gut beraten, wenn Sie sich dazu professionelle Prozessbegleitung und Prozessberatung ins Haus holen. Das spart letztlich Zeit und Geld und bringt insgesamt wesentlich bessere Ergebnisse.