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Karin Zahiragic | Praxiswissen | Fachbeitrag

11.3 Digitale Personalplanung und Zeiterfassung

Die Personalplanung dient in erster Linie dazu, das vorhandene Personal mit dem benötigten Personalbedarf im Unternehmen in Einklang zu bringen. Dabei wird die digitale Personalplanung immer mehr in der heutigen Zeit an Bedeutung gewinnen.

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