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Neu Dokument-ID: 1054941

Magdalena Ferner | Praxiswissen | Fachbeitrag

6.1 Auflösungsarten

Ein Arbeitsvertrag kann grundsätzlich auf die folgenden Arten beendet werden:

  • Auflösung des Dienstverhältnisses während der Probezeit
  • Zeitablauf bei befristeten Dienstverhältnissen
  • Kündigung durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber
  • Einvernehmliche Auflösung des Dienstverhältnisses
  • Sofortige vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses aus wichtigem Grund (Entlassung des Arbeitnehmers, vorzeitiger Austritt durch den Arbeitnehmer) oder
  • Tod des Arbeitnehmers

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