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Magdalena Ferner - Stanislava Doganova | Praxiswissen | Fachbeitrag

6.2 Kündigung

Der häufigste Auflösungsgrund ist wahrscheinlich die Kündigung des Arbeitsverhältnisses.

Die Kündigungserklärung muss grundsätzlich dem Vertragspartner zugehen, um wirksam zu werden.

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