4 Ausschreibung von Arbeitsplätzen

Im öffentlichen Bereich sind bei der Vergabe von Arbeitsplätzen unterschiedliche gesetzliche Vorgaben zu berücksichtigen. Dies betrifft insbesondere auch die Vergabe von Führungs- und Leitungsfunktionen und umfasst auch staatsnahe Unternehmen. Dabei geht es zum einen um Ausschreibungspflichten und zum anderen um Diskriminierungsverbote. Da beide Aspekte der Objektivierung von Besetzungsvorgängen dienen, gibt es zwischen ihnen durchaus Verbindungen.

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